Warum ein Training bei P2 Mediation?
Meine Trainings für Fach- und Führungskräfte sind von einer empathischen Herangehensweise sowie dem Mut zur Selbstreflektion geprägt. Für mich steht der Mensch und dessen Entwicklung im Vordergrund. Ich biete den Raum die Inhalte durch viele Übungsbeispiele und offene Diskussionen auch zu unangenehmen Themen nachhaltig zu erarbeiten. Konflikte oder die eigene Kommunikation sind Themen, die unseren Arbeitsalltag häufig begleiten und denen zu wenig Zeit geschenkt wird.
Welchen Mehrwert bringen Ihnen meine Trainings?
Ihren Mitarbeitern die Instrumente und Werkzeuge an die Hand zu geben Ihr Konflikt- und Kommunikationsverhalten stark zu verbessern und somit Ihre Entwicklung nachhaltig zu unterstützen sind mein Antrieb. Führungskräfte werden unter anderem mit Methoden wie dem Paraphrasieren und Verbalisieren ausgestattet, was in herausfordernden Situationen ein wertvoller Schlüssel ist. Ausgestattet mit diesen Fähigkeiten stärken Sie die Effizienz, Motivation und Loyalität Ihrer Mitarbeiter. Zusätzlich steigt die Leistungsbereitschaft und der Grundstein für hervorragende Entwicklung wird in Teams gelegt.
Welche Vorteile hat Ihr Unternehmen durch mein Training?
Das Angebot von Trainings für Mitarbeiter ist heute ein wichtiger Baustein, um sich für Mitarbeiter als Arbeitgeber interessanter aufzustellen. Sollten diese dann auch noch Fähigkeiten vermitteln, die in allen Lebensbereichen genutzt werden können, ist dies ein zusätzliches Plus. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihr Arbeitgeber in ihre persönliche und berufliche Entwicklung investiert, steigt ihre Verbundenheit zum Unternehmen. In Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel ist dieses Angebot ein wichtigerer Indikator als ein Obstkorb. Legt man die Fluktuation der Mitarbeiter vieler Unternehmen und die damit verbundenen Kosten für die Rekrutierung zu Grunde so ist ein Training immer ein zielführendes Instrument, das genutzt werden sollte. Allein die Kosten zur Rekrutierung und Einarbeitung sind immens, anfangs nicht produktiv und wichtiges Knowhow geht verloren. Zufriedene Mitarbeiter und eine positive Arbeitsatmosphäre sind der Schlüssel und der Indikator für den Erfolg eines Unternehmens.
Vorteile eines Trainings auf einen Blick
Mit Training
- Kommunikation der Mitarbeiter wird verbessert und reflektiert
- Zielorientierter Austausch wird gestärkt
- Bindung wird gestärkt
- Konflikte werden vermieden oder der Umgang mit diesen positiv gestärkt
- Unternehmen gewinnen an Attraktivität für Mitarbeiter
- Wertschätzung der Mitarbeiter wird signalisiert
- Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert
Ohne Training
- Motivation sinkt
- Fluktuation steigt
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter fehlt
- Konflikte nehmen größere Auswüchse an
- Produktivität und Effizienz sinkt
- Rekrutierungskosten steigen
- Einarbeitungskosten steigen
- Unzufriedenheit steigt
Trainingangebot
Konflikttraining
Konflikte sind ein Bestandteil unseres alltäglichen Lebens. In meinen KonfliktTrainings schaffe ich ein Bewusstsein für die Entstehung aber auch die Selbstreflektion mit diesen im Alltag umgehen zu können.
Kommunikationstraining
Wir kommunizieren täglich aber auch sehr unterschiedlich. In meinen Kommunikationsschulung werden wirkungsvolle Techniken vermittelt und die eigene Kommunikation wird durch Selbstreflektion verbessert.
Führungstraining
In meinen Führungstrainings werden Führungskräfte mit zusätzlichen Techniken eines Mediationsverfahrens vertraut gemacht und erlernen diese effizient einzusetzen.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.