Was ist ein Führungstraining bei P2 Mediation?

In meinen Führungstraining wird der Focus außer den klassischen Führungsmodellen und Stilen auf die Kommunikation und deren Wirkung gelegt. Methoden aus dem "Mediationskoffer" sind der wichtigste Bestandteil meines Trainings. Führen bedeutet nicht nur delegieren, kontrollieren und entscheiden. Vielmehr zeichnet sich Führung durch klare, verständliche, rücksichtsvolle Kommunikation aus. Das Anwenden von zielgerichteten Werkzeugen und einem breiten Verständnis für Interessen und Positionen sind Bestandteil meines Trainings. Nicht jeder Mitarbeiter ist gleich und intuitiver Umgang mit unterschiedlichen Charakteren ist erlernbar.

Warum ist es für Ihr Unternehmen von Vorteil Ihren Führungskräften ein Führungstraining anzubieten?

Wer Mitarbeiter führt und entwickelt hat stetig den Anspruch sich breiter in dieser Materie aufzustellen. Je besser die Führungskraft im Umgang mit Ihrem Team interagiert, desto effizienter, lösungsorientierter und treuer sind Teams. Führungskräfte sind der elementare Schlüssel der Mitarbeiterzufriedenheit. Top Down und Bottom Up sind keine Methoden, um alle Mitarbeiter eines Teams gleich abzuholen. Die Führung unserer Führungskräfte ist die Visitenkarte eines Unternehmens. Führungskräfte mit dem Paraphrasieren und Verbalisieren in der täglichen Anwendung auszustatten sind der Schlüssel zum Erfolg und bietet Unternehmen eine nachhaltige Mitarbeiterbindung. Die Investition in Führungskräfte und deren Mehrwert sind unbestritten.

Was ist an einem Führungstraining bei P2 Mediation so besonders?

Die Bedürfnis- und Interessenorientierung heben sich in meinen Trainings stark von den klassischen Methoden ab. Anhand von passiven und aktiven Übungen spiegeln wir den Alltag einer Führungskraft und betrachten die unterschiedlichsten Blickwinkel. Hierbei spielen Hintergründe zu z. B. Generationen der Mitarbeiter einen weiteren wichtigen Bestandteil des Trainings. Es gilt zu verstehen was die einzelnen Mitarbeiter bewegt, um sie bestmöglich in Ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.